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Confidencial

Bogotá

Legal Trainee (2026-II)

PresencialJuniorFull-time

Publicado 13 de mayo de 2026

Oferta externa

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Descripción del puesto

<h1></h1> <p><em><strong>¡Cabify busca Legal Trainee por 6 meses para formarse con nosotros! (Segundo semestre del 2026)</strong></em></p> <p>Estudiante de derecho (8vo semestre en adelante), con disponibilidad de tiempo completo y para firmar contrato de aprendizaje. (Tu universidad debe tener convenio con el SENA). Contrato especial de aprendizaje a término fijo por 6 meses. COP $1'750.905</p> <p></p> <p><strong>Responsibilidades:</strong></p> <ul> <li>Apoyar en la revisión y redacción de documentos legales.</li> <li>Ayudar en la gestión de contratos y otros procesos administrativos.</li> <li>Colaborar con el equipo legal para asegurar el cumplimiento normativo.</li> <li>Participar en reuniones y brindar soporte en proyectos legales.</li> <li>Levantamiento de información y reportería DANE</li> <li>Trámites legales ante entidades administrativas (CCB, Notarías, entre otras).</li> <li>Patinaje virtual SIC y control de estado de procesos. Revisión Boletines SIC.</li> <li>Proyección de respuestas DxP.</li> <li>Proyección respuestas a requerimientos de autoridades administrativas y judiciales.</li> <li>Actualización normativa/Investigación jurídica</li> <li>Control y seguimiento de libros societarios de todas las sociedades.</li> <li>Gestión documental del área legal:  Drive Legal y Correspondencia autoridades.</li> <li>Control de procesos judiciales y administrativos</li> </ul> <p>Si te interesa ganar experiencia en la rama administrativa de tú carrera, es tu oportunidad para aplicar a una de las empresas más top en Colombia. </p> <p>Envía tu hoja de vida y te contactaremos.</p> <p>Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!</p> <p> </p>