Tres formas de contratar talento IT y SAP
Desde publicar tu vacante en autoservicio hasta headhunting completo. Elige el modelo que encaja con tu necesidad.
DIY
Publica tu vacante
Auto-servicio. Tu vacante en el portal y entran candidatos directamente.
Ideal para:Para empresas que ya tienen pipeline y solo quieren ampliar visibilidad.
⚡ Velocidad:Publicación inmediata
👤 Esfuerzo:Bajo: filtras y entrevistas tú
💰 Precio:Gratis
- Tu vacante visible al pool IT/SAP
- Aplicaciones llegan a tu inbox
- Filtra y gestiona desde tu propio panel
- Sin compromiso de exclusividad
- Templates ATS-friendly listos
POPULAR
Lista de candidatos curados
Te entregamos perfiles SAP/IT verificados que matchean con tu vacante. En 48h.
Ideal para:Para empresas que buscan rapidez y calidad sin gestionar la búsqueda.
⚡ Velocidad:Primer perfil en 48h
👤 Esfuerzo:Medio: tú validas y entrevistas
💰 Precio:A consultar
- Pre-screening en video (tonos, motivación, fit)
- Entre 3 y 5 perfiles seleccionados por vacante
- Datos validados (CV, referencias, salario)
- Anonimizado hasta tu OK (privacidad candidato)
- Soporte continuo durante el proceso
PREMIUM
Servicio de headhunting
Andrea Villena gestiona todo el proceso end-to-end. Para roles críticos y senior.
Ideal para:Para roles críticos, perfiles senior difíciles de encontrar, o procesos que requieren discreción.
⚡ Velocidad:Proceso completo 3-6 semanas
👤 Esfuerzo:Mínimo: nosotros gestionamos todo
💰 Precio:A consultar
- Briefing 1-a-1 con Andrea
- Búsqueda activa en redes profesionales
- Entrevistas técnicas previas
- Negociación salarial y cierre
- Acompañamiento post-incorporación
- Reporting semanal del proceso
- Discreción total (procesos confidenciales)
Comparativa de servicios
Qué incluye cada modalidad
| Publicar | Lista | Headhunting | |
|---|---|---|---|
| Vacante visible en portal | ✓ | ✓ | ✓ |
| Recibe aplicaciones | ✓ | ✓ | ✓ |
| Pre-screening en video | — | ✓ | ✓ |
| Validación de referencias | — | ✓ | ✓ |
| Negociación salarial | — | — | ✓ |
| Búsqueda activa | — | Pool | Pool + Red |
| Proceso confidencial | — | Opcional | ✓ |
| Acompañamiento post-incorporación | — | — | ✓ |
| Manager dedicado | — | — | ✓ |
🔒
Discreción
Cero perfiles compartidos sin permiso del candidato.
✅
Verificado
CVs, referencias y skills validados antes de presentar.
🤝
Sin riesgo
Pagas solo si contratas. Sin permanencias, sin sorpresas.
¿No sabes cuál te encaja?
Cuéntanos tu necesidad y te recomendamos el modelo adecuado.
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