Casos de éxito
Empresas que confiaron en TCS para cubrir sus vacantes IT — SAP, Cloud, Data, DevOps y más. Sin fees de entrada. Sin sorpresas. Solo resultados.
12
días de media para contratar
4.6
candidatos presentados por vacante
70%
tasa de entrevista-a-oferta
100%
clientes repiten con nosotros
Gran Consumo — Madrid
SAP FI/CO
12
días para contratar
El reto
Migración a S/4HANA con deadline inamovible. Necesitaban 3 consultores FI/CO senior en un mes. Habían buscado durante 4 meses sin éxito con otros proveedores.
Nuestra solución
Activamos nuestra red de 85+ consultores FI/CO verificados. En 5 días presentamos 6 candidatos preseleccionados. El cliente entrevistó a 4.
Resultado
3 consultores contratados en 12 días. Proyecto S/4HANA entregado a tiempo. 0 días de retraso.
6
candidatos presentados
75%
entrevista → oferta
12d
time-to-hire
Consultoría — Barcelona
SAP ABAP
15
días para contratar
El reto
Equipo de desarrollo SAP infradimensionado para proyecto crítico en farmacéutica. Buscaban 2 ABAP seniors con experiencia en interfaces y migración de datos.
Nuestra solución
Identificamos 5 candidatos con experiencia específica en LSMW, BAPIs e IDocs del sector farmacéutico. Todos con al menos 7 años de experiencia.
Resultado
2 desarrolladores ABAP incorporados en 15 días. El cliente amplió el contrato 3 veces.
5
candidatos presentados
80%
entrevista → oferta
15d
time-to-hire
Retail — Valencia
SAP S/4HANA
8
días para contratar
El reto
Implantación greenfield de S/4HANA. Necesitaban un Solution Architect con experiencia en retail y un consultor SD para la fase de diseño. Budget ajustado.
Nuestra solución
Presentamos perfiles que encajaban tanto en skills técnicos como en expectativas salariales. Negociamos condiciones competitivas para ambas partes.
Resultado
Architect contratado en 8 días, consultor SD en 11 días. Ahorro del 18% vs tarifa de mercado.
4
candidatos presentados
100%
entrevista → oferta
8d
time-to-hire
Farmacéutica — España (remoto)
SAP SuccessFactors
14
días para contratar
El reto
Transformación digital de RRHH en toda la organización. Necesitaban 2 consultores SuccessFactors Employee Central + Recruiting para proyecto de 8 meses.
Nuestra solución
Buscamos en nuestra base de 48 consultores HCM/SF. Presentamos candidatos con certificación oficial SF y experiencia en farma.
Resultado
2 consultores SF incorporados en 14 días. Proyecto entregado 2 semanas antes de lo previsto.
5
candidatos presentados
60%
entrevista → oferta
14d
time-to-hire
Energía — Bilbao
SAP EWM
10
días para contratar
El reto
Implantación de SAP EWM para gestionar 3 almacenes. Perfil muy nicho — solo 28 consultores EWM en nuestra base. Necesitaban experiencia en integración con PP.
Nuestra solución
Contactamos a los 8 candidatos con perfil EWM+PP. 3 estaban disponibles. Coordinamos entrevistas en 48h.
Resultado
1 consultor EWM/PP senior contratado en 10 días. El único proveedor que presentó candidatos válidos.
3
candidatos presentados
33%
entrevista → oferta
10d
time-to-hire
Fintech — Madrid (remoto)
Cloud / DevOps
11
días para contratar
El reto
Startup fintech en fase de escalado necesitaba 2 ingenieros DevOps senior con experiencia en Kubernetes, Terraform y CI/CD en AWS. Requerían incorporación inmediata para cumplir plazos regulatorios.
Nuestra solución
Activamos nuestra red de profesionales Cloud y DevOps. En 7 días presentamos 5 candidatos con certificaciones AWS y experiencia en entornos regulados fintech.
Resultado
2 ingenieros DevOps incorporados en 11 días. Pipeline de despliegue automatizado al 100% en 3 meses.
5
candidatos presentados
80%
entrevista → oferta
11d
time-to-hire
Logística — Barcelona
Data Engineering
13
días para contratar
El reto
Empresa de logística con datos dispersos en 12 sistemas necesitaba un equipo de Data Engineering para construir un data lake centralizado. Buscaban perfiles con Python, Spark y experiencia en Databricks.
Nuestra solución
Identificamos 6 candidatos especializados en pipelines de datos y arquitectura de data lakes. Todos con experiencia en entornos de alto volumen y Python/Spark.
Resultado
2 Data Engineers senior contratados en 13 días. Data lake operativo en 4 meses, reduciendo tiempos de reporting un 60%.
6
candidatos presentados
67%
entrevista → oferta
13d
time-to-hire
Tu empresa puede ser el próximo caso de éxito
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