💡 Lo que LinkedIn no te dice sobre el coste real de contratar

LinkedIn Recruiter vs TCS

Tu empresa gasta 10.800€/año en LinkedIn Recruiter y solo el 17% de los InMails recibe respuesta. Hay una forma mejor.

Comparativa directa: lo que pagas vs lo que recibes

Criterio
LinkedIn Recruiter
T
TCS TechJobsPortal
💰 Coste anual (1 licencia)10.800€

900€/mes por usuario

0€

Sin cuota. Solo pagas por contratación

👥 Coste equipo (3 recruiters)32.400€/año

+ InMails extra a 10€/ud

0€

Acceso ilimitado sin licencias

📩 Tasa de respuesta InMail10-25%

Media del sector: 17%

100%

Te presentamos candidatos pre-cualificados

⏱️ Tiempo hasta primer candidato2-4 semanas

Buscar + contactar + esperar respuesta

48 horas

Candidatos de nuestra base verificada

✅ Verificación de skills técnicosNo

Perfiles auto-declarados, sin validar

Pre-screening técnico por módulo SAP

💸 Coste real por contratación~2.500€

Licencia + tiempo recruiter + InMails

Solo fee por éxito

No pagas hasta que contratas

🎯 Candidatos IT especializadosGenérica

Mezcla con perfiles no relevantes

500+ verificados

FI/CO, MM, SD, HCM, ABAP, S/4HANA, BTP

🛡️ Garantía de reemplazoNo

Si no funciona, pierdes la inversión

90 días

Reemplazo gratuito si el candidato no encaja

🤝 Soporte dedicadoChatbot

Soporte automatizado, sin consultor

Consultor personal

Garantía de reemplazo 90 días

Haz los números: el coste oculto de LinkedIn

🔴

Con LinkedIn Recruiter

Para contratar 1 consultor IT

Licencia mensual900€
InMails enviados (~200)Incluidos*
Respuestas recibidas (17%)~34 respuestas
Candidatos cualificados (~20%)~7 candidatos
Tiempo del recruiter (40h)~1.600€
InMails extra (si se agotan)500-1.000€
TOTAL estimado3.000-4.000€

* Tiempo medio: 3-6 semanas. Sin garantía de resultado.

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Con TCS TechJobsPortal

Para contratar 1 consultor IT

Cuota mensual0€
Candidatos presentados3-5 verificados
Todos pre-cualificados100% relevantes
Tiempo primer candidato48 horas
Tu tiempo invertido2h (entrevistas)
Garantía de reemplazo90 días
TOTALSolo fee por éxito

Solo pagas cuando contratas. Sin riesgo.

Por que LinkedIn no funciona para IT

❌ Perfiles sin verificar

Cualquiera puede poner "SAP Consultant" en su perfil. LinkedIn no verifica certificaciones, módulos ni experiencia real. Pierdes tiempo filtrando.

❌ Candidatos saturados

Los consultores IT senior reciben 15-20 InMails al mes. El tuyo se pierde entre docenas de ofertas similares. Tasa de respuesta: menos del 17%.

❌ No diferencia módulos

Buscar "SAP" en LinkedIn devuelve de todo: FI, MM, BASIS, ABAP... mezclados. No puedes filtrar por sub-módulo, certificación o experiencia en S/4HANA.

❌ Pagas aunque no contrates

900€/mes llueva o haga sol. Si no encuentras candidato, has perdido el dinero. Si cancelas, pierdes acceso a todo.

✅ Base especializada IT

+500 consultores SAP verificados por módulo: FI/CO, MM, SD, HCM, ABAP, S/4HANA, BTP, SuccessFactors. Pre-screening técnico incluido.

✅ Candidatos motivados

Solo te presentamos candidatos que estan activamente buscando o abiertos. Ya han pasado nuestro proceso. 100% de tasa de respuesta.

✅ Match por competencias

Algoritmo de matching que cruza skills, certificaciones, experiencia en migraciones S/4HANA, idiomas y expectativa salarial con tu vacante.

✅ Solo pagas por éxito

Cero euros hasta que contratas. Sin cuotas mensuales, sin InMails, sin sorpresas. Y con 90 días de garantía de reemplazo.

💬

"Llevábamos 3 meses buscando un consultor IT especializado en LinkedIn sin éxito. TCS nos presento 3 candidatos en 48 horas y contratamos al primero."

Director de IT

Multinacional industrial, Madrid

Preguntas frecuentes

¿Realmente puedo publicar vacantes gratis?
Sí. Publicar vacantes en TechJobsPortal es 100% gratuito. Solo pagas un fee si finalmente contratas a un candidato a través de nuestra plataforma.
¿Cómo verificáis los skills técnicos?
Cada candidato pasa un pre-screening técnico real con nuestros expertos técnicos. Verificamos módulos, certificaciones, nivel de experiencia y disponibilidad.
¿Qué módulos SAP cubrís?
FI/CO, SD, MM, PP, QM, PM, HCM, SuccessFactors, Ariba, BW/BI, ABAP, S/4HANA, BTP, CPI, Basis y más.
¿Qué significa modelo 'solo a éxito'?
Que solo cobras si contratas. Publicar la vacante es gratis. Recibir candidatos es gratis. El fee solo se activa cuando firmas contrato.
¿Cuánto cuesta LinkedIn Recruiter?
LinkedIn Recruiter Lite ~170€/mes (~2.000€/año). La versión Corporate puede superar 8.000€/año. Además cada vacante publicada cuesta 300-500€.
¿Qué garantía ofrecéis?
90 días de garantía de reemplazo. Si el candidato no funciona en los primeros 3 meses, buscamos reemplazo sin coste adicional.

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📞 O llama directamente: villena@theconsultingsolutions.com