Cubrimos equipos enteros SAP e IT, con plan, plazos y un solo interlocutor
Para programas de 10 a 150+ posiciones: búsqueda en paralelo sobre una base propia de 19.600 perfiles, shortlist ciega por posición en 48 h e informe semanal. Especialistas en SAP, Data, Cloud, Ciberseguridad y desarrollo.
Capacidad real, no promesas
7200+
perfiles SAP en nuestra base
12.900+
perfiles vinculados a España
125
perfiles nuevos cada mes
48 h
hasta el primer perfil por posición
Del briefing a la incorporación, en cuatro fases
El mismo método para 10 posiciones que para 150. Cambia el tamaño del equipo, no el rigor.
- 01
Briefing y plan de cobertura
Entendemos cada perfil, la prioridad, la banda salarial y el calendario de incorporaciones. Agrupamos las posiciones por lotes según criticidad.
Recibes: Plan de cobertura con hitos semanales, SLA y un único interlocutor.
- 02
Búsqueda en paralelo
Base propia de 19.600 perfiles con búsqueda por módulo y versión, búsqueda directa en mercado y difusión en 9 canales. Un headhunter especialista por tecnología.
Recibes: Primer perfil en 48 h por posición. Si no tenemos a nadie que encaje, te lo decimos en ese mismo plazo.
- 03
Validación y shortlist ciega
Entrevista técnica, idiomas, disponibilidad y expectativas contrastados antes de presentar a nadie.
Recibes: 2–3 perfiles ciegos por posición con el encaje explicado punto por punto, en tu panel de cliente.
- 04
Cierre, incorporación y seguimiento
Coordinamos entrevistas, oferta e incorporación. Informe semanal: a quién hemos visto, quién avanza y qué dice el mercado.
Recibes: Garantía de reemplazo de 90 días. Ampliación o relevo sin parar el proyecto.
Tres formas de trabajar en volumen
Selección por lotes
Para: Para cubrir 10–150 posiciones fijas con calendario.
- ✓ Lotes por criticidad y fecha de incorporación
- ✓ Honorarios a éxito por posición
- ✓ Garantía de reemplazo de 90 días
Consultores freelance
Para: Para arrancar un proyecto en días, no en semanas.
- ✓ Tarifa cerrada por consultor y mes
- ✓ Un único interlocutor y una factura mensual
- ✓ Ampliación o relevo sin parar el proyecto
Equipo dedicado al programa
Para: Para programas largos o bajo tu marca de empleador.
- ✓ Headhunters asignados por tecnología, escalables según el volumen
- ✓ Trabajamos bajo tu marca o la nuestra, con tu proceso
- ✓ Informe semanal y panel de cliente con el estado de cada posición
Perfiles por módulo y tecnología
Perfiles de nuestra base con la competencia etiquetada, a 1 de noviembre de 2026. La búsqueda directa en mercado se suma a estos números.
SAP
- SAP HCM / Nómina1100+
- SAP FI/CO1000+
- SAP ABAP1000+
- SAP MM900+
- SAP SD800+
- SAP SuccessFactors600+
- SAP S/4HANA400+
- SAP BTP400+
- SAP HANA300+
- SAP BW200+
- SAP Basis100+
- SAP PP · EWM · PM400+
Tecnología
- Java600+
- Python400+
- Salesforce200+
- AWS · Azure200+
- React · Angular100+
- DevOps · Docker100+
Dónde están: 1900+ en Madrid, 1900+ en Barcelona y el resto en toda España, Alemania, Reino Unido y remoto. 14.400+ con perfil de LinkedIn verificable.
Lo que puedes exigirnos por contrato
- Primer perfil verificado en 48 h por posición
- 2–3 perfiles ciegos por posición, nunca un lote de CV
- Informe semanal de avance
- La misma persona del briefing al cierre
- Garantía de reemplazo de 90 días
- Si no tenemos a nadie que encaje, te lo decimos en 48 h
Cumplimiento y confidencialidad
- RGPD: datos de candidatos con consentimiento y base legal documentada
- Perfiles ciegos hasta que decides entrevistar
- Datos alojados en la Unión Europea (Finlandia)
- Tu búsqueda no se publica sin tu permiso
- Acuerdo de servicios por escrito, con SLA, y acuerdo de confidencialidad
- Supresión de datos a petición del candidato o del cliente
Búsquedas reales, así las resolvimos
Empresa cliente final
El reto: Llevaba 8 meses con la vacante abierta sin encontrar a nadie que encajara.
Qué hicimos: Activamos nuestra red y fuimos a buscar a quien no estaba mirando ofertas.
En 1 semana encontramos el perfil que llevaban 8 meses buscando.
Consultora SAP · Madrid
El reto: Tres frentes a la vez: logística (MM-WM), ventas (SD-LE) y SuccessFactors.
Qué hicimos: Búsqueda en nuestra base por módulo y disponibilidad, con tarifa y preaviso contrastados.
8 perfiles ciegos el mismo día; entre ellos, EWM con 14 años y disponibilidad inmediata.
Consultora · SAP SuccessFactors
El reto: Necesitaba crecer en SuccessFactors para poder aceptar más proyectos.
Qué hicimos: Le presentamos perfiles validados técnicamente y con interés confirmado.
Contrató a 3 perfiles SuccessFactors y ha aumentado su facturación.
Empresas que ya confían en TCS
39 consultoras SAP, partners, integradores IT y cliente final · 5,0/5 en Clutch
Preguntas de compras y de RR. HH.
¿Cómo cubrís 100 posiciones si sois una boutique?
Con tres cosas: una base propia de 19.600 perfiles buscable por módulo y versión, un equipo de headhunters freelance especializados por tecnología que escalamos según el volumen, y un plan de cobertura por lotes con un solo interlocutor que responde de todo.
¿Podéis trabajar bajo nuestra marca de empleador?
Sí. Publicamos y contactamos bajo tu marca o bajo la nuestra, según prefieras, y usamos tu proceso de entrevistas si ya lo tienes.
¿Qué visibilidad tenemos durante el proyecto?
Un informe semanal (a quién hemos visto, quién avanza, qué dice el mercado) y el panel de cliente, con el estado de cada posición, los perfiles ciegos en PDF, las entrevistas y el feedback en un solo sitio.
¿Cubrís varios países?
Trabajamos en España, Alemania y Reino Unido, y en remoto para toda Europa. La base tiene 12.900 perfiles vinculados a España, con Madrid y Barcelona como mayores focos.
¿Cómo se factura un proyecto de volumen?
Posiciones fijas: honorarios a éxito por posición, con garantía de reemplazo. Freelance: tarifa cerrada por consultor y mes, en una sola factura mensual. Las condiciones se cierran en el acuerdo de servicios.
¿Y si un perfil es tan escaso que no aparece?
Te lo decimos en 48 h, con datos: cuántos perfiles hay en el mercado, qué piden y qué alternativas hay (otro módulo cercano, freelance, perfil junior con potencial).
Cuéntanos el programa y te devolvemos un plan de cobertura
Perfiles, prioridades, calendario y presupuesto. En 48 h tienes el plan: lotes, hitos semanales, SLA y equipo asignado.
Reserva 15 min con Andreao escribe a villena@theconsultingsolutions.com