Las Palmas: más allá del turismo
Cuando la mayoría de los profesionales tech piensan en Canarias, piensan en playa y sol. Lo que no siempre entra en el análisis es que Gran Canaria alberga uno de los ecosistemas tecnológicos emergentes más interesantes de todo el sur de Europa. Las Palmas de Gran Canaria está capitalizando tres ventajas estructurales que pocas ciudades españolas pueden replicar simultáneamente: el régimen fiscal más favorable de la Unión Europea para empresas tech, una posición geográfica estratégica entre Europa, África y Latinoamérica, y un coste de vida que permite atraer talento europeo dispuesto a aceptar salarios en la franja baja-media del mercado peninsular a cambio de una calidad de vida difícilmente igualable.
El resultado es un mercado laboral tech de 1.800+ profesionales activos —pequeño en términos absolutos comparado con Madrid o Barcelona, pero en crecimiento acelerado— donde la demanda supera con claridad a la oferta en perfiles medios y senior.
La ventaja ZEC: el factor diferencial de Canarias para empresas tech
La Zona Especial Canaria (ZEC) es el elemento más desconocido y al mismo tiempo más poderoso del ecosistema tech de Las Palmas. Las empresas registradas en la ZEC tributan al 4% de Impuesto de Sociedades, frente al 25% estándar peninsular. Esta diferencia de 21 puntos porcentuales convierte a las Islas Canarias en la ubicación con menor presión fiscal corporativa de toda la Unión Europea para empresas con actividad real en el archipiélago.
Para una startup SaaS B2B que factura 2 millones de euros y genera 400.000 € de beneficio, la diferencia anual entre tributar en Madrid y hacerlo en la ZEC es de 84.000 € al año. Un ahorro que se puede reinvertir directamente en talento tech. No es casual que cada vez más startups nórdicas y alemanas estén estableciendo sus filiales operativas en Las Palmas manteniendo sus equipos comerciales en sus países de origen.
Para los candidatos, la ventaja fiscal también se traslada indirectamente: las empresas ZEC pueden ofrecer paquetes de compensación total —incluyendo seguro médico privado, ticket restaurante y opciones de teletrabajo parcial— que compensan el diferencial salarial nominal respecto a Madrid.
Principales empleadores tech en Las Palmas
El tejido empresarial tech de Las Palmas es más diverso de lo que podría parecer:
- Globalia / AIRLUX (aerolíneas digitales): El grupo aeronáutico canario tiene equipos tecnológicos en Las Palmas trabajando en sistemas de reservas, pricing dinámico y gestión de flota. Las tecnologías más demandadas son Java (Spring Boot), React y sistemas de integración con GDS (Amadeus, Sabre). Es uno de los mayores empleadores de perfiles full-stack de la isla.
- Lopesan Hotel Group: El grupo hotelero con sede en Las Palmas gestiona más de 40 hoteles y está en plena transformación digital. Su stack SAP FI/CO y SAP HR es el núcleo de su gestión financiera y de personal. El equipo IT interno busca consultores SAP con experiencia en hotelería y turismo corporativo, un nicho de especialización muy específico y bien remunerado.
- Canary Islands DXC Technology Hub: La filial canaria de DXC Technology es uno de los principales empleadores tech de la isla. Trabaja para grandes clientes corporativos en proyectos de Java, SAP y cloud migration. Ofrece teletrabajo parcial y es puerta de entrada para muchos junior developers que buscan experiencia internacional desde las islas.
- Startups ZEC — fintech, SaaS B2B y agri-tech: El ecosistema de startups en Las Palmas está creciendo a un ritmo notable. Los sectores más activos son fintech (con varias fintechs hispano-latam con sede ZEC), SaaS B2B para el mercado iberoamericano (Las Palmas como hub entre España y Latam) y agri-tech aplicada a la agricultura canaria de exportación. Estas startups buscan perfiles full-stack con experiencia en React, Node.js y AWS o Azure.
- Telefónica y MásMóvil: Las dos grandes telcos tienen equipos tech locales en Las Palmas trabajando en proyectos de red, plataformas de atención al cliente y transformación digital de sus operaciones en las islas. Demandan perfiles DevOps, arquitectos cloud y especialistas en redes y telecomunicaciones.
Salarios IT en Las Palmas 2026
Los salarios IT en Las Palmas se sitúan en el rango del 70–78% de los salarios madrileños equivalentes. Esta brecha nominal, sin embargo, hay que leerla junto a tres factores de compensación: el coste de vida hasta un 30% inferior al de Madrid, la ventaja fiscal ZEC que mejora los paquetes de compensación total, y la creciente disponibilidad de posiciones 100% remotas que permiten trabajar para empresas peninsulares o internacionales mientras se reside en las islas.