Headhunting Full-Stack · Comunidad de Madrid

Headhunting Full-Stack en Madrid — Tech Talent

Madrid concentra ingenieros Full-Stack senior demandados por Startups Series A-B, scaleups, consultoras tech. Conectamos tu empresa con perfiles pre-cualificados en 48-72 horas.

3.500+

Full-Stack developers activos en Madrid

€38k – €72k

Rango salarial bruto Junior → Senior

450+

Vacantes Full-Stack abiertas en Madrid último trimestre

El ecosistema Full-Stack de Madrid

Madrid es el mercado #1 de Full-Stack en España. Las startups Series A-B (Factorial HR, Cobee, Belvo, Embat, Capchase) compiten con consultoras tier-1 (Indra, Capgemini, NTT Data) por talento JS/TS. El ecosistema startup madrileño se ha disparado desde 2022 con la apertura de oficinas europeas de fondos americanos (Sequoia, Accel). Universidades clave: UPM, UC3M, URJC, y un flujo importante de egresados de bootcamps como Ironhack, 4Geeks Academy.

Por qué Tech Talent en Madrid

  • Red activa en Comunidad de Madrid — entendemos el ecosistema local.
  • Pre-screening técnico Full-Stack antes de presentar a la primera entrevista.
  • Tiempo medio cierre 3-5 semanas para perfiles senior.

Perfiles Full-Stack típicos

  • Senior Full-Stack TS (React + Node + PostgreSQL)
  • Tech Lead Web para startups Series A
  • Senior Backend Node.js (NestJS, GraphQL, microservicios)
  • Senior Frontend React (Next.js 14, Server Components)
  • Full-Stack Python/Django para AI scaleups

¿Necesitas un perfil Full-Stack en Madrid?

Publica tu vacante o regístrate como candidato — primer match en 48-72h.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tarda Tech Talent en encontrar un Full-Stack senior en Madrid?

Presentamos candidatos en 48-72h. Cierres típicos: 2-3 semanas para startups, 4-6 semanas para consultoras tier-1.

¿Qué frameworks predominan?

React + Next.js 14 + TypeScript en frontend; Node.js (NestJS) o Python (Django/FastAPI) en backend. Stack PostgreSQL + Redis + AWS muy mayoritario.

¿Trabajáis con perfiles juniors y mid?

Sí, aunque nuestro foco es senior y lead. Para junior/mid recomendamos publicar en /vacancies como recruiter free para acceder al pool ampliado.