Tech Talent vs Infojobs
La alternativa vertical para SAP/IT. Menos volumen, más calidad. Sin tener que revisar miles de aplicaciones genéricas.
| Infojobs | Tech Talent | |
|---|---|---|
| Volumen de aplicaciones | Cientos · mucho ruido | 3-5 perfiles curados por vacante |
| Especialización vertical | Generalista | SAP/IT en Iberia |
| Pre-screening | No | Vídeo + referencias incluidas |
| Tasa de match real | Baja — hay que filtrar | Alta — solo candidatos que matchean |
| Coste publicar | Por anuncio + features | Gratis publicar · pagas solo si contratas |
| Tiempo gestión HR | Alto · revisas todo | Mínimo · te entregamos shortlist |
| Calidad de la data | Auto-declarada por candidato | Validada antes de presentar |
Tu vacante SAP/IT en horas, no semanas
Publica gratis o pídenos lista curada. Tú eliges el modelo.
¿Cuándo tiene más sentido TCS vs Infojobs?
- Para empresas que buscan SAP/IT: TCS te entrega 3-5 perfiles verificados en lugar de hacer tú el screening de cientos de aplicaciones.
- Para procesos discretos: los candidatos del pool TCS son anónimos hasta que confirmes interés. Útil si el rol es confidencial o sensible.
- Para perfiles técnicos específicos: nuestra taxonomía distingue por módulo SAP, versión, certificaciones — un Infojobs lista todos como "Consultor SAP".
- Para no pagar antes: publicar es gratis. Solo pagas comisión al cerrar la contratación. Sin riesgo.
Infojobs sigue siendo útil para roles generalistas con alto volumen (atención al cliente, comercial, administrativo). Para SAP/IT especializado, la economía de un proceso curado es muy diferente.