Tech Talent vs LinkedIn Recruiter
La alternativa vertical para contratar SAP/IT en España. Sin suscripción mensual, sin compromisos, perfiles ya verificados.
| LinkedIn Recruiter | Tech Talent | |
|---|---|---|
| Coste mensual fijo | Suscripción alta | Sin suscripción · Solo pagas si contratas |
| Tiempo hasta primer candidato | 2-4 semanas | 48 horas |
| Verificación del candidato | Tú lo verificas | Pre-screening + referencias incluidas |
| Especialización SAP/IT | Generalista | Vertical SAP/IT con taxonomía por módulo |
| Acceso al pool | Buscas tú | 24.000+ perfiles SAP/IT pre-curados |
| Tasa de respuesta candidato | ~17% InMail | 100% — son candidatos opt-in |
| Anonimato del proceso | Limitado | Anónimo hasta tu OK |
| Seguimiento del proceso | No | Sí — incluido en headhunting |
| Idioma soporte | Inglés | Español nativo + inglés |
¿Cuánto te ahorrarías al año?
Calcula tu ROI real comparando los dos modelos.
¿Por qué las empresas eligen TCS sobre LinkedIn Recruiter?
- Pago al cierre: sin suscripción ni compromiso anual. Tú pagas si contratas — no si publicas.
- Velocidad: primer candidato en 48h vs 2-4 semanas de búsqueda en LinkedIn + InMails.
- Calidad: los perfiles vienen pre-screened, con vídeo y referencias. No es un nombre + URL.
- Nicho: SAP/IT especializado en España. La taxonomía distingue FICO, MM, SD, HCM, S/4HANA, ABAP, BTP, etc.
- Confidencialidad: el candidato sigue anónimo hasta que tú confirmes interés. Para procesos sensibles.
- Acompañamiento: te acompañamos durante todo el proceso de incorporación del candidato.