TechJobsPortal vs LinkedIn Recruiter
La alternativa vertical para contratar SAP/IT en España. Sin suscripcion mensual, sin compromisos, perfiles ya verificados.
| LinkedIn Recruiter | TechJobsPortal | |
|---|---|---|
| Coste mensual fijo | Suscripcion alta | Sin suscripcion · Solo pagas si contratas |
| Tiempo hasta primer candidato | 2-4 semanas | 48 horas |
| Verificacion del candidato | Tu lo verificas | Pre-screening + referencias incluidas |
| Especializacion SAP/IT | Generalista | Vertical SAP/IT con taxonomia por modulo |
| Acceso al pool | Buscas tu | 25k+ perfiles SAP/IT pre-curados |
| Tasa de respuesta candidato | ~17% InMail | 100% — son candidatos opt-in |
| Anonimato del proceso | Limitado | Anonimo hasta tu OK |
| Garantia de reemplazo | No | Si — incluida en headhunting |
| Idioma soporte | Ingles | Espanol nativo + ingles |
Cuanto te ahorrarias al ano?
Calcula tu ROI real comparando los dos modelos.
Por que las empresas eligen TCS sobre LinkedIn Recruiter?
- Pago al cierre: sin suscripcion ni compromiso anual. Tu pagas si contratas — no si publicas.
- Velocidad: primer candidato en 48h vs 2-4 semanas de busqueda en LinkedIn + InMails.
- Calidad: los perfiles vienen pre-screened, con video y referencias. No es un nombre + URL.
- Niche: SAP/IT especializado en Espana. La taxonomia distingue FICO, MM, SD, HCM, S/4HANA, ABAP, BTP, etc.
- Confidencialidad: el candidato sigue anonimo hasta que tu confirmes interes. Para procesos sensibles.
- Garantia de reemplazo: si el candidato no funciona los primeros meses, te conseguimos otro sin coste extra.